Les objectifs du contrôle interne

Il faut souligner que le contrôle  interne n'offre  pas une garantie absolue,mais il donne juste une assurance  raisonnable,il ne rend pas par exemple la fraude impossible mais ce n'est qu'un moyen préventif de la limiter aux maximum ou de la découvrir le plutôt possible.

Les principaux objectifs du contrôle interne s'articulent autour des points suivants:

• Assurer l'atteinte des objectifs fixés,c'est à dire qu'on vérifie le degré de réalisations des objectifs fixé à l'avance par les stratèges.
• La mise en place des procédures afin de préserver le patrimoine et de réduire le risque de détournement et de vol.
• La fiabilité des états financiers ,s'assurer que les comptes traduisent la réalité ou bien l'image fidèle.
• Détecter les fraudes .
• Vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des enregistrements comptables .
• Le respect de la législation en vigueur.

L'un des fameux référentiel de contrôle interne est COSO ,ce dernier découpe les éléments du contrôle interne en 5 partie:
1-environnement de contrôle:implication d'une éthique et une politique générale sensibilisée au contrôle.
2- Evaluation des risques:la détection et l'analyse des facteurs susceptibles de perturber la réalisation des objectifs
3-Activités de contrôle:la mise en oeuvre des normes et procédures.
on peut distinguer à ce niveau plusieurs types de contrôle
- contrôle préventif/contrôle détectif
- contrôle informatique/contrôle manuel
- contrôle hiérarchique/ contrôle opérationnel
4-Information et communication : l'information doit être précise,exacte,en temps voulu et adressée  au bon destinataire
5-Pilotage : organisation comportant une définition claire des responsabilités.

Le contrôle interne a six caractéristiques majeurs:

• la permanence :il faut contrôler en continu.
• l'existence: vérifier de l'existence et  la réalité des opérations saisies et traitées.
• Exhaustivité : enregistrement des tous les opérations et seulement ceux ci.
• Universalité:le controle interne doit concerner toutes les activités et ne doit exclure personne 
• Intégrité des données : Vérifier que les données sont exactes et correctement évaluées.
• Autorisation: S'assurer que les taches sont effectués par les personnes habilitées.